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TOGO : LE MINISTÈRE DE L’ENVIRONNEMENT RECRUTE POUR CE POSTE

LE MINISTÈRE DE L’ENVIRONNEMENT RECRUTE POUR CE POSTE

 Avis d’Appel à Manifestation d’Intérêt Externe

AMI Nº 007/2022/MERF/PRMP/ GCP/TOG/018/LDF

Le Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières (MERF) met en œuvre un projet de résilience face au changement climatique.

Le Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières (MERF), a bénéficié d’un financement du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) pour mettre en œuvre le projet de « Renforcement de la résilience des écosystèmes et communautés de la zone du littoral au Togo face au changement climatique » – GCP/TOG/018/LDF. L’objectif du projet est de renforcer la résilience aux changements climatiques des communautés côtières du Togo grâce à une approche intégrée axée sur l’adaptation basée sur les écosystèmes et les moyens de subsistance. Le projet de « Renforcement de la résilience des écosystèmes et communautés de la zone du littoral au Togo face au changement climatique » – GCP/TOG/018/LDF est mis en œuvre en partenariat direct entre la FAO et l’ODEF selon la modalité de délégation des opérations.

L’ODEF est une institution étatique placée sous tutelle du ministère de l’Environnement et des Ressources forestières.

Pour la mise en œuvre du projet, le Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières a l’intention de recruter Un (e) Secrétaire

Missions principales

Sous l’autorité du Coordonnateur du projet, le (la) Secrétaire sera engagé (e) en qualité d’appui administratif au Coordonnateur et aux autres membres de l’unité de Gestion du projet.

Nature et étendue de la mission

Le (la) Secrétaire aura les principales responsabilités suivantes :

-Recevoir et trier le courrier ordinaire transmis par la réception de l’UPMP

– Enregistrer le courrier ordinaire (arrivé et départ)

– Recevoir et trier le courrier électronique (E-mail)

– Gérer le mail officiel de l’UGP (Réceptionner et envoyer les courriels)

– Trier, diffuser et transférer les mails aux personnes concernées

-Superviser l’archiviste dans l’archivage physique et numérique des dossiers de passation marchés

– Préparer les réponses aux demandes de renseignements, le cas échéant

– Transmettre les propositions de réponse

– Rédiger les correspondances de la Coordination et en assurer le suivi

 Veiller à l’actualisation des coordonnées des partenaires individuels et institutionnels (adresses électronique et postale, téléphone)

– Participer à la finalisation des rapports (relecture et mise en forme)

-Assister le Coordonnateur dans la gestion journalière des activités administratives

 -Apporter l’appui administratif à l’organisation des formations, ateliers et séminaires

 -Gérer quotidiennement l’agenda du Coordonnateur

– Prendre les rendez-vous pour des personnes internes et externes

– Mettre les informations à la disposition du Coordonnateur

– Assurer le standard (Effectuer et recevoir les appels téléphoniques)

– Superviser la production et la multiplication de documents de travail

– Préparer les réunions, (l’ordre du jour, les comptes rendus, la réservation des salles pour les réunions etc.)

– Assurer les prises de notes au cours des réunions de la Coordination ;

– Assurer la prise de notes lors des différentes réunions de l’UGP et rédiger les comptes-rendus

-Diffuser les comptes-rendus de réunion (intranet)

– Assister le Coordonnateur dans la répartition de la charge de travail aux membres de l’UGP

-Procéder avec l’archiviste à la classification et à l’archivage des documents et dossiers de l’UGP

– Accueillir, informer et orienter les visiteurs

-Préparer les ordres de mission du coordonnateur et des acteurs du Projet conformément aux procédures en vigueur au Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières

-Exécuter au besoin d’autres tâches relevant de sa compétence et sollicitées par le Coordonnateur

Profil et qualification

– Avoir au moins un diplôme de Bac + 2 en Secrétariat Bilingue français – anglais ou tout autre diplôme équivalent

-Avoir au moins 5 ans d’expérience en Secrétariat de Direction et en Archivage de dossiers

Aptitudes Professionnelles

-Avoir une bonne capacité d’organisation et aptitude à communiquer

-Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)

– Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, internet et messagerie électronique)

– Etre libre de tous conflits d’intérêts et être engagé à protéger l’intégrité du projet

– Jouir d’un bon caractère et faire preuve d’intégrité morale et de discrétion

– Avoir une rigueur dans le traitement des dossiers

– Etre capable d’établir des priorités dans une masse de tâches à accomplir

– Avoir une grande capacité organisationnelle

– Avoir une aptitude à travailler en équipe

– Être apte à travailler à un rythme soutenu

– Etre capable à travailler en situation d’urgence

– Avoir une Connaissance des processus de passation des marchés est un atout

 Dispositions Administratives

Le/La Secrétaire du projet dépendra hiérarchiquement du Coordonnateur national du projet à qui il/elle rendra compte de ses activités quotidiennes.

Durée de la mission

La durée des prestations est de douze (12) mois avec des possibilités de renouvellement. Une période probatoire de trois (3) mois est requise. Les performances du (ou de la) Secrétaire du projet seront évaluées à la fin du contrat par le Coordonnateur national et serviront de base au renouvellement du contrat.

Dossier de candidature

-Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Ministre de l’Environnement, du développement durable et de la protection de la nature

-Un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé

-Les copies des diplômes et attestations obtenus

-Les références professionnelles

-Une copie du certificat de nationalité

-Une copie de l’acte de naissance

Lire aussi : CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

NB: Les références sont obligatoires. Les Candidats devront joindre les pièces justificatives de leurs diplômes et expériences professionnelles, les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.

Les dossiers de candidature portant la mention « Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un (01) Secrétaire pour le projet GCP/TOG/018/LDF» doivent être déposées en trois (03) exemplaires ou par courrier à l’adresse ci-dessous en l’Attention de la Personne Responsable des Marchés Publics au plus tard le 03 MAI 2022 à 9 heures locales à l’adresse suivante : Secrétariat de la Personne Responsables des Marchés Publics BP : 4825-Tél. : (+228) 90 86 70 76, 47 Avenue SARAKAWA, quartier administratif, non-loin de l’Office Togolais des Recettes – Commissariat des Douanes et Droits Indirects. Seuls les consultants retenus seront invités.

E-mail : prmp@environnement.gouv.tg avec copie à fkaramon@yahoo.com

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessus indiquée et aux heures suivantes : de lundi à vendredi de 9 h 00 à 12 h 00 et de 15 h 00 à 17 h 00 (heures locales) ou par mail à l’adresse prmp@environnement.gouv.tg avec copie à fkaramon@yahoo.com .

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

AXE CAPITAL HUMAIN recrute un Graphiste

Description de l’entreprise

AXE CAPITAL HUMAIN (AXE/C.H) est spécialisée dans les solutions Ressources Humaines : recrutement, externalisation, formations et assistante RH. Le cabinet intervient auprès des entreprises nationales et internationales en mettant à leur disposition des travailleurs compétents. AXE/C.H précédemment sous la dénomination sociale « Work Agency » propose des solutions en Ressources Humaines adaptées aux entreprises de tout secteur d’activité : Télécommunication, Banque, Assurance, Transit, Transport et Logistique, Santé, Hôtellerie…

Principales missions (liste non-exhaustive)

Le Graphiste participe à la réalisation des supports de communication et met en scène l’image et l’information sous une forme écrite, graphique et audiovisuelle.

-Concevoir et réaliser des supports de communication à caractères informatifs ou promotionnels

-Réaliser les designer et maquettes de supports de communication

-Réaliser les graphiques et audiovisuelles

-Coordonner les réalisations artistiques

-Participer à la rédaction du cahier des charges (charte graphique, place des éléments visuels et textuels, etc)

Profil requis

-Avoir un diplôme de niveau Bac+2 en Infographie ou tout autre diplôme équivalent

-Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle

Exigences professionnelles

-Vous possédez une connaissance approfondie du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels de Graphisme (InDesign Illustrator Photoshop et After Effect)

Vous disposez :

Des connaissances en Communication et Marketing

Des notions de l’audiovisuel et des codes visuels (Typographie, couleurs, etc.)

Un bon niveau en Français, tant à l’écrit qu’à l’oral

Etes pointilleux, dynamique, organisé, sensible à l’innovation et aux progrès technologiques

Lire aussi : VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO recrute un stagiaire

Vous êtes méthodique, force de proposition, sens de la créativité et le respect des délais

Type de contrat chez AXE CAPITAL HUMAIN

Contrat CDD. Le poste est basé à Lomé.

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation

-Un Curriculum Vitae détaillé

Postulez en envoyant par mail, via ce site au plus tard le 30 avril 2022 à 17 h GMT  https://www.emploi.tg/offre-emploi-togo/graphiste-183723

NB: Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Graphiste »

VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO recrute un stagiaire

VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO recrute un stagiaire

Si vous avez une formation commerciale et particulièrement attiré (e) par le secteur de l’automobile, la société VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO est à votre recherche pour un stage.

Titulaire d’une formation commerciale et particulièrement attiré(e) par le secteur de l’automobile, voici une belle opportunité de faire ses preuves d’agent commercial de terrain !

Nous, on évolue dans les Poids Lourds et on aime ça ! Alors, si vous souhaitez apprendre à nos côtés tout en nous montrant que vous êtes un(e) as du terrain, cette offre est faite pour vous.

Rejoignez l’équipe de VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO pour un stage passionnant de 3 mois minimum en nous expliquant qui vous êtes et pourquoi cette offre vous interpelle.

Lire aussi : CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

Merci d’écrire au plus tard le 30 avril 2022 à sitsofe@vanvliet-int.com en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Stage rémunéré ouvert à tout jeune de moins de 30 ans (première expérience ou déjà expérimenté).

CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

CICA-RE recrute trois (03) Gestionnaires Sinistres

CICA-RE lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement de trois (3) Gestionnaires Sinistres

La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :

Bénin

Burkina Faso

Cameroun

République Centrafricaine

Congo

Côte d’Ivoire

Gabon

Mali

Niger

Sénégal

Tchad

Togo

Porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu’il recrute : trois (3) GESTIONNAIRES SINISTRES au Siège à Lomé (TOGO)

MISSIONS ET FONCTIONS ASSIGNÉES (CICA-RE)

Placé au sein de la Direction Technique et sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Sinistres, il aura pour attributions de :

Enregistrer et accuser réception des avis de sinistres ;

Assurer l’instruction des dossiers sinistres et leur règlement selon les procédures en vigueur ;

Assurer le traitement des bordereaux cession sinistres relatifs aux cessions légales au 1erfranc et sur facultatives selon les procédures en vigueur ;

Mener les négociations avec les partenaires dans le respect de la procédure de gestion des sinistres ;

Assurer le suivi du paiement des sinistres par la CICA-RE ;

Assister les partenaires dans l’exercice du recours sur les sinistres ;

PROFIL

Avoir la nationalité d’un état membre

Être titulaire d’un diplôme BAC+4 en Assurance ;

Être âgé(e) de 25 ans au moins, et de 45 ans au plus

Lire, parler et écrire couramment l’anglais

Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle acquise dans une Compagnie d’Assurance ou de

Réassurance, à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production

Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire

CONSTITUTION DU DOSSIER

Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

Un curriculum vitae certifié sincère ;

Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant au moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineurs ou à charge et / ou un certificat de vie collectif ;

Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification

Un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physiques exigées et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;

Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

Tout dossier incomplet sera rejeté ;

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;

Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;

Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (5) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).

Télécharger le document complet ici

La FUCEC-TOGO recrute des Informaticiens

La FUCEC-TOGO recrute des Informaticiens

Dans le cadre du renforcement de son personnel, la FUCEC TOGO recrute quatre (04) Informaticiens.

Un (01) Informaticien en Systèmes, Réseaux et Télécommunication

Conditions requises

  • Etre âgé de 25 ans au moins et 40 ans au plus,
  • Cumuler une expérience professionnelle avérée d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.

Qualifications requises

  • Être titulaire d’un diplôme de Licence en Systèmes, Réseaux et Télécommunication.

Compétences requises

  • CCNA et Plus,
  • Administration réseaux : Windows / Linux,
  • Gestion de Base de Données : MySQL, SQL Server,
  • Maîtrise des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s’y rapportent : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d’authentification, tests d’intrusion, PKI, filtrages d’URL.

Trois (03) Informaticiens en Génie Logiciel

Conditions requises

  • Etre âgé de 25 ans au moins et 40 ans au plus,
  • Cumuler une expérience professionnelle avérée d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.

Qualifications requises

  • Être titulaire d’un diplôme de Licence ou Master en Génie Logiciel.

Compétences requises

  • Connaissances en administration et gestion de Base de Données : MySQL, SQL Server, et autres,
  • Connaissances en administration réseaux : Windows / Linux,
  • Connaissances en Développement Mobile,
  • Connaissances en web design et en graphisme,
  • Notions en Gestion, Comptabilité et Finances.

Lieu d’affectation

  • L’Informaticien travaillera à Lomé ou partout où besoin sera dans la zone d’intervention de la Fucec Togo.

Composition du dossier

Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation signée du (de la) candidat(e), adressée au Directeur Général de la Fucec Togo et indiquant en objet « Recrutement des Informaticiens »,
  • Une photocopie du ou des diplômes,
  • Un curriculum vitae détaillé précisant les emplois déjà occupés.
  • Les pièces pourraient être complétées à l’issue de l’admission.

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au secrétariat de la Fucec Togo sise à Lomé sur la Bretelle Bè-Klikamé Attikoumé au plus tard le 25 mars 2022 à 17 heures.

Déroulement du test

Les candidat(e)s remplissant les conditions ci-dessus citées subiront un test écrit suivi d’un entretien oral.

La Direction Générale de la Fucec Togo se réserve le droit de ne pas donner suite au présent test de recrutement.

Le cabinet E2A Consulting recrute pour plusieurs postes

Le cabinet E2A Consulting recrute pour plusieurs postes

Le Cabinet E2A Consulting spécialisé dans le domaine de conseil sur la fiscalité, la gestion de ressources humaines, des aspects juridiques et politiques fiscaux recrute pour plusieurs postes.

E2A Consulting recherche plusieurs profils dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de l’économie statistique, de l’informatique et du développement web.

Deux (2) comptables

Missions

Sous l’autorité du Gérant du cabinet E2A Consulting, les comptables auront pour missions : préparer les comptes annuels, gérer la relation client au quotidien en répondant notamment aux questions liées à la gestion de leurs activités, s’occuper de la gestion des bulletins de salaires, de l’établissement des déclarations fiscales et parfois du secrétariat juridique des clients, conseiller des porteurs de projets dans leurs choix financiers, juridiques et fiscaux.

Activités principales :

– Gérer les comptes d’une entreprise et plus globalement sa santé financière ;

– Maîtriser différentes compétences de nature administrative et comptable, telles que les

opérations de clôture et l’élaboration de la liasse fiscale ;

– Etre spécialiste chargé de comptes clients, fournisseurs ou de la paie ;

– Gérer les dossiers et bilans annuels des clients ;

Profils recherchés

– Avoir un BAC +3/4 au moins en Comptabilité Audit et Contrôle, en Science de Gestion ou diplôme équivalent ;

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dans un cabinet ou à un poste similaire ;

– Avoir un bon sens relationnel pour échanger avec les autres services de la société et les contacts externes ;

– Avoir une bonne connaissance des politiques de fonctionnement des cabinets ;

– Maîtriser les techniques et les règles de la comptabilité (analytique) publique et générale ;

– Maîtriser la gestion financière, les règles de conservation des pièces comptables et les règles fiscales y afférents ;

– Maîtriser les grands principes des charges sociales ;

– Avoir de la rigueur, le respect du secret professionnel et d’intégrité ;

– Maitriser l’outil informatique avec une connaissance pratique des logiciels comptable, maitriser Word & Excel, Excel Avancé, PowerPoint … ;

– Être capable de travailler dans un environnement très difficile ;

– Avoir le leadership, la capacité de gérer uness équipe, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité d’organisation et de présentation ;

– Avoir une très bonne maitrise des règles comptables du système de l’OHADA révisé.

2 juristes, spécialisés en fiscalité,

Tout postulant doit :

– Avoir une bonne maîtrise du droit des affaires et de la fiscalité togolaise voire de la fiscalité de tous les pays de l’UEMOA et des grands défis de la fiscalité internationale ;

– Avoir un bon niveau en comptabilité et en audit comptable ;

– Être capable de mener des consultations juridiques et fiscales de toutes formes de société ;

– Etre en mesure d’effectuer des missions d’audit fiscal ou de contrôle fiscal préventif ;

– Être capable de superviser ou de monter des dossiers de création de société et des opérations d’évaluation des risques fiscaux ;

– Être capable de rédiger ou d’émettre un avis juridique et ou fiscal sur un contrat ou tous autres documents ou opérations juridiques.

Exigences du poste :

– Être indépendant, autonome, disponible ;

– Être passionné par la recherche en matière fiscale et apte à effectuer des missions sur le plan national comme international ;

– Avoir une bonne connaissance du droit des affaires OHADA, Droit des sociétés, Droit des contrats, Droit du travail, Droit fiscal, de la Gestion d’entreprise et les autres domaines du droit privé ;

– Être méthodique, logique et avoir le sens de l’organisation ;

– Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

– Jouir d’une bonne moralité.

Expériences professionnelles :

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste d’assistance juridique et fiscale dans une administration fiscale ou en entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

– Etre discret et rétroactif.

Profil recherché :

– Titulaire d’un Master ou d’un BAC+5 en Droit des Affaires au moins et en fiscalité des entreprises ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais serait un atout.

Un économiste statisticien

Tout postulant doit:

– Maitriser les mathématiques ;

– Collecter, classer et interprète des données numériques ;

– Proposer des variables à mesurer avec les spécialistes du domaine ;

– Expliquer les résultats et préciser les précautions à prendre quant au niveau d’incertitude de ses conclusions ;

– Exécuter une expertise bilan et/ou prévisionnelle, générale ou ponctuelle ;

– Maitriser les données statistiques ;

– Savoir présenter une synthèse aux commanditaires des études menées ;

– Savoir élaborer des méthodes permettant de prendre des décisions rationnelles ;

– Etablir les documents statistiques de fin d’enquête ;

– Effectuer toutes les tâches qui lui seront confiées par la direction.

Exigences du poste :

– Être indépendant, autonome, disponible ;

– Etre passionné par la recherche en matière statistique, économique et être apte à effectuer des missions sur le plan national comme international ;

– Avoir une bonne connaissance en économie et en statistique ;

– Être méthodique, logique et avoir le sens de l’organisation ;

– Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

– Jouir d’une bonne moralité.

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste d’éco statisticien dans une entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression ;

– Être discret et rétroactif.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Maîtrise/Master ou d’un BAC+5 en économie statistique ou tout autre

diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais, en chinois ou en arabe serait un atout ;

UN (1) INFORMATICIEN

Tout postulant doit :

– Gérer, installer et maintenir du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) ;

– Administrer et exploiter des serveurs ;

– Aider à gérer, installer et faire la maintenance des logiciels ;

– Assister le support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ;

– Gérer des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ;

– Présenter des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ;

– Sensibiliser des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ;

– Aider à la gestion de la téléphonie sur IP, assister les utilisateurs et faire la maintenance des installations ;

– Gérer et faire la maintenance des installations de vidéo-projection et de visioconférence;

– Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation des installations de vidéo projection et de visioconférence.

Exigences du poste :

– Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;

– Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS) ;

– Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;

– Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ;

– Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence ;

– Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;

– Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion des secteurs ;

– Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ;

– Conduire un entretien d’assistance par téléphone ;

– Utiliser les outils de support à distance ;

– Respecter les procédures ;

– Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;

– Travailler en équipe ;

– Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;

– S’adapter aux évolutions technologiques ;

– Maitrise de la compréhension écrite et orale de l’Anglais ;

– Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens relationnel ;

– Savoir respecter les délais ;

– Savoir travailler sous pression.

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste informatique dans une entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être très motivé pour le poste en général et en particulier pour l’informatique ;

– Être très Organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

– Être discret et rétroactif.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Maîtrise/Master ou d’un BAC+3 en informatique ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais serait un atout.

Un secrétaire de bureau

Missions :

Accueillir les visiteurs, réceptionner des appels, gérer les prises de rendez-vous, organiser l’agenda de son (ou ses) responsable(s), rédiger des courriers, classer les dossiers, maitriser les activités quotidiennes au sein de l’entreprise, être disponible et beaucoup de réactivité pour faire face aux multiples sollicitations de ses interlocuteurs internes et externes, maitriser les outils informatiques.

Activités principales :

– Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes ;

– Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants) ;

– Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails ;

– Gérer l’agenda de son (ses) responsable(s), préparer les voyages et déplacements ;

– Organiser des réunions, prendre en notes les échanges et rédiger les comptes rendus ;

– Trier et organiser le classement de documents et dossiers.

Exigences du poste :

– Être disponible et passionner par le travail ;

– Avoir une bonne connaissance en Organisations et Méthodes administratives (OMA) ;

– Être méthodique, logique et avoir le sens de l’organisation ;

– Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

– Jouir d’une bonne moralité.

Autres aptitudes requises :

– Être très motivé pour les travaux du secrétariat ;

– Être très organisé, accueillante ;

– Respect strictes des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureuse, réactive et discret ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou dans une société.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Licence ou d’un BAC+2/3 en Assistant de gestion, Assistant de direction

ou en Secrétariat ou de tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français.

– Avoir un bon niveau en anglais serait un atout.

Un développeur web

Tout postulant doit :

– Avoir des certifications en développement d’applications (net, java. etc) et sécurité informatique;

– Contribuer au développement des solutions applicatives du système d’information en intervenant au niveau de la conception technique et de la réalisation des logiciels;

– Développer et installer tout logiciel spécifique ou intégrer tout module nécessaire;

– Prendre en charge les étapes antérieures à la mise en exploitation (tests unitaires et d’intégration, recette, documentation) des logiciels;

– Avoir de l’expérience avérée sur les langages de programmations:

Front End (HTML, CSS, BootStrap, JavaScript, JQuery, etc.) et Back End (.net, java, PHP, SQL…

– Architecture logicielle et sur les services web (SOAP, Rest). Ainsi qu’en gestion d’entreprises (comptabilité, financière, etc.)

– Gestion de projet: Connaitre et avoir pratiqué une méthode agile dans un projet au moins,

– Assister les utilisateurs sur la phase de paramétrage et d’exploitation des logiciels;

– Contribuer à l’optimisation de l’application par des actions de maintenance corrective et évolutive.

Exigences du poste :

– Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;

– Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS) ;

– Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;

– Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ;

– Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence ;

– Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;

– Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion des secteurs ;

– Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ;

– Conduire un entretien d’assistance par téléphone ;

– Utiliser les outils de support à distance ;

– Respecter les procédures ;

– Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;

– Travailler en équipe ;

– Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;

– S’adapter aux évolutions technologiques ;

– Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens relationnel ;

– Savoir respecter les délais et savoir travailler sous pression.

Expériences professionnelles :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (02) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste de Développeur d’application ou Développeur web dans une entreprise.

Autres aptitudes requises :

– Être très Organisé, convaincant, dynamique avec le sens du résultat et du respect strict

des instructions reçues de la hiérarchie ;

– Avoir un bon tempérament ;

– Être Rigoureux, réactif et avoir une forte capacité de travail ;

– Être capable de travailler sous pression et de gérer le stress.

Profil recherché :

– Titulaire d’une Maîtrise/Master ou d’un BAC+3 en Développement d’Application ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– Savoir parler couramment le français. Un bon niveau en anglais ou Chinois serait un atout.

Un gestionnaire des ressources humaines

Missions :

Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …), coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH. En s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre, s’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique des entreprises.

Activités principales :

– Participer aux négociations avec les organisations syndicales ;

– Piloter le développement RH des entreprises partenaires ;

– Jouer le rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les partenaires ;

– Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de placement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication ;

– Superviser l’administration de la paie des entreprises ;

– Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter ;

– Assurer un reporting RH régulier vers le Gérant ;

– Mettre en œuvre une politique RH au sein des entreprises, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société concernée.

Exigences du poste :

– Être Polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie ;

– Avoir de l’expérience en culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux ;

– Avoir une connaissance approfondie des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent aux entreprises gérées ;

– Maîtriser l’outil informatique (en particulier Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels RH ;

– Anglais courant pour les entreprises de l’étranger.

Profil recherché :

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire dans un cabinet ou à un autre poste de GRH dans une entreprise ;

– Être titulaire d’un Master ou d’un BAC+5 en GRH, en Droit ou tout autre diplôme équivalent.

– Bonne communication orale et écrite du français ;

– Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels ;

– Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.

– Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation ;

– Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation ;

– Capacité à mener plusieurs projets de front ;

– Goût pour le terrain et pragmatisme.

DOSSIER À FOURNIR :

– Une Lettre de Motivation adressée au Gérant de la société ;

– Un Curriculum Vitae détaillé avec références ;

– Une copie des diplômes et attestations.

Lieu de dépôt :

Les actes de candidature peuvent être déposés sous plis fermé sur lequel doit être mentionné le poste candidaté soit : Au Siège de la société sise au quartier Attiégou (Lomé), Maison ADOYI Grand Contournement, Par voie postale 10 BP : 10308

Par mail à l’adresse suivante : recrutemente2aconsulting@gmail.com

Date limite d’envoi ou de dépôt des dossiers :

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi, 15 mars 2021 à 17h30.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Pour tous autres renseignements veuillez nous contacter au numéro et adresse mentionnés ci-dessus

Tel : +228 93934343

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022

L’Institut FORMATEC recrute un Gestionnaire de projet

L’Institut FORMATEC dans le cadre du Projet SIFA, recrute un Gestionnaire de projet pour la mise en œuvre du Projet d’appui en formation technique et professionnelle qualifiante au Togo.

Sous la supervision du Directeur Général de FORMATEC et des autres membres de l’équipe de Coordination du projet, le Gestionnaire de projet aura pour mission de conduire les actions relatives à la mise en œuvre du Projet.

Fonctions détaillées :

– Assurer la programmation et le plan de pilotage, des activités contenues dans le programme ;

– Elaborer les plans de mise en œuvre des différentes phases du projet ;

– Elaborer les dossiers d’appel à concurrence pour le choix de cabinet de Prestation d’études architecturales, techniques & Contrôle et supervision des travaux de construction de deux bâtiments ainsi que les documents y afférents (rapport d’évaluation, contrats, ordre de service de démarrage etc.) ;

– Organiser et conduire des séances de réunions et de suivi-évaluations périodiques avec les prestataires de service ;

– Faire le suivi des activités du cabinet chargé des Prestations d’études architecturales, techniques & Contrôle et supervision de la conception des plans d’architectures ;

– Superviser le suivi de la mise en œuvre de l’exécution et le contrôle des travaux de constructions de deux bâtiments (ouvrages sur les deux sites) ;

– Superviser les acquisitions des équipements, leurs installations et la mise en service ;

– Faire des comptes redus réguliers (verbal et rapport écrit) au DG et à l’équipe de coordination du projet de FORMATEC ;

Profil du candidat

– Etre titulaire d’un Master (BAC+5) en techniques de gestion des projets, en ingénierie ou tout autre diplôme équivalent officiellement reconnu ;

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences générales ;

– Avoir géré de préférence au moins un projet financé par la Banque Mondiale, l’Union Européenne ou d’un pays de l’Union Européenne ou des fonds d’investissements étrangers ;

– Avoir géré de préférence la mise en œuvre d’un projet de construction en tant que Chef de mission, Directeur Technique ou Directeur des travaux ou à un poste équivalent ;

– Avoir une expérience en passation des marchés ;

– Avoir une maîtrise du français et de l’anglais ;

– Etre immédiatement disponible

– Etre âgé de 30 ans au moins et 45 ans au plus de préférence.

Autres Compétences

Le Gestionnaire du projet doit :

– Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation ;

– Avoir une maitrise de l’outil informatique (suite microsoft office, ms project, etc,)

– Savoir manager et organiser l’action d’une large équipe ;

– Etre organisé et rigoureux pour mettre en place tous les aspects techniques de la mission ;

– Pouvoir travailler sous pression ;

– Avoir de solides compétences en matière de passation des marchés et en ingénierie.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de FORMATEC ;

– Un curriculum vitae (CV) détaillé précisant au moins trois (03) personnes à prévenir en cas de besoin (Nom et prénoms, N° de Tél GSM et WhatsApp, e-mail) ;

– Une copie légalisée du diplôme exigé ou tout autre diplôme équivalent ;

– des copies légalisées de tout autres diplômes seraient un atout

– Une copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

– Une copie de certificat médical datant de moins de trois (03) mois ;

– – Une copie légalisée de l’acte de naissance ;

– – Une copie légalisée de la nationalité ;

– – Une copie de la carte d’Identité Nationale ou du passeport (carte de séjour pour les étrangers)

– – Tout autre document ou diplôme/attestation attestant le parcours mentionné dans le CV le profil (attestation de travail, de mission, de formation etc.).

Mode de sélection

La sélection se fera en deux phases :

(1) Une pré- sélection à partir des dossiers ;

(2) Une sélection à partir d’un entretien avec un jury pour les candidats pré-sélectionnés.

NB :

– Seuls les candidats pré-sélectionnés seront informés de l’entretien.

– Seul le candidat sélectionné sera informé et convoqué pour la signature du contrat.

Lieu et date de dépôt des dossiers

– Lieu : FORMATEC

Secrétariat Principal, Bloc Administratif,

Premier Etage (R+1), Porte 201

– Date et heure limite : lundi 28 février 2022 à 12h

Adresses utiles

Institut FORMATEC

Quartier Agoé-Cacavéli, à 400 m de la Cour d’Appel de Lomé

Boîte Postale : 02BP 20436 Lomé Togo

E-mail : formatec03@yahoo.fr

sifa.formatec@yahoo.com

Tél. : (+228) 90 03 84 16

WhatsApp : (+228) 90 03 84 51 / 90 03 84 16

Le Directeur Général de FORMATEC

Togo : la Plateforme Industrielle d’Adétikopé recrute 1000 jeunes

La Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA) recrute pour son projet Textile, 1000 jeunes. Selon les conditions, les candidats doivent avoir un âge compris entre 18 et 30 ans et un niveau d’éducation minimum 4 ème et maximum Bac. L’offre est lancée en collaboration avec l’ANPE.

Un parcours de formation sur le métier du textile est prévu pendant 6 mois, pour accompagner les nouvelles recrues.

Pour postuler, envoyez vos CVs au plus tard le 28 Février 2022 :

Lire aussi : Le Centre de Formation Professionnelle « LE RECORD » Recrute

A l’adresse mail de PIA : hr.togo@arisenet.com ,

Ou à l’adresse mail de l’ANPE : recrutement@anpetogo.org

Ou à l’adresse de l’association Be a Blessing : as2btogo@gmail.com

Pour plus d’informations, visitez le site web : wwwww.pia-togo.com

Un Cabinet recrute des Opératrices de saisies

Le Centre de Formation Professionnelle « LE RECORD » Recrute

Jeune entreprise innovatrice, le centre de formation professionnelle « LE RECORD » conçoit des formations spécifiques à ses apprenants La structure étend ses services dans d’autres domaines.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e)assistant(e) RH.

PROFIL

Formation BAC+ 3 ou plus en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;

Expérience d’une (01) année au minimum dans le domaine ;

Avoir une bonne connaissance de l’anglais ;

Maîtrise de l’outil informatique (pack office et sage paie) ;

Forte capacité rédactionnelle et aptitude à préparer des rapports ;

Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;

Etre entièrement disponible ;

Missions

Lire aussi : Recrutement des stagiaires journalistes ou rédacteurs Web (04 février)

Gérer le personnel enseignant et administratif

Procéder à la revue de l’organigramme des fiches de postes et attributions du personnel

Mettre en place une politique RH

Maîtriser le processus de recrutement

Rédiger des contrats de travail

Les candidats intéressés devront faire parvenir leur dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation adressée au Directeur général, un curriculum vitae, les diplômes et les attestations de travail au secrétariat du centre sise à LOME, AGOE ASSIYEYE CARREFOUR TOTAL MINAMADOU ou par courriel : shounakey@yahoo.fr au plus tard le 31 JANVIER 2022.

CONTACT : 93538343 /96197979

Un Cabinet recrute des Opératrices de saisies

Emploi : une agence recrute des enseignants

Une agence spécialisée dans les cours particuliers et soutien scolaire à distance et en présentiel, recrute des enseignants de mathématique-physique et de français-anglais pouvant donner des cours du niveau collège et lycée.

Votre profil :

-Vous êtes un homme ou une femme titulaire d’un bac plus deux, ayant deux ans d’expérience dans l’enseignement;

-vous avez une bonne connaissance du programme Togolais et/ou français et la passion pour une éducation de qualité.

Vos avantages :

Lire aussi : Recrutement des stagiaires journalistes ou rédacteurs Web (04 février)

-Une rémunération nette et claire;

-Une possibilité de suivre nombreux élèves;

-Offres de cours disponibles en ligne.

Envoyez votre CV au plus tard le 31 Janvier 2022 à l’adresse mail : recrutementclassereussite@gmail.com, mettre le poste en objet du mail

Exemple : « candidature au poste d’enseignant de mathématique-physique »