• 806x100px

Offre d’emploi

Emploi : le CETEF recherche un nouveau Directeur
 Offre d'emploi

Emploi : le CETEF recherche un nouveau Directeur

Le Ministère du commerce, de l’industrie et de la consommation locale de la République togolaise recrute pour le Centre Togolais des Expositions et Foires (CETEF) un Directeur Général.

Principales missions liées au poste (CETEF)

 Le Directeur Général coordonne et dirige l’ensemble des activités du CETEF. A cet effet, il a pour missions essentielles de :

  • Proposer en accord avec le conseil d’administration, un plan stratégique de développement du Centre en phase avec les orientations du ministère
  • Proposer et mettre en œuvre des plans et programmes d’organisation et/ou de participation aux foires, salons spécialisés, expositions nationales, régionales, internationales, universelles etc
  • Initier des actions et manifestations à caractère promotionnel pour tous les autres secteurs de l’économie nationale
  • Organiser des événements visant à promouvoir l’entreprenariat féminin et des jeunes 
  • Assurer la coordination, la gestion et la maintenance des infrastructures du Centre – Parc d’exposition et Foires de Lomé
  • Gérer et mobiliser le personnel du CETEF autour des missions et des objectifs assignés au Centre
  • Proposer pour adoption par le CA, le budget, les rapports d’activités et de gestion du centre, les comptes périodiques et toutes autres décisions ou propositions relevant de son autorité

Profil recherché (CETEF)

  • Être titulaire d’un diplôme BAC+5 en Gestion, Management, Marketing, Commerce, Ingénierie

Expériences professionnelles

  • Justifier d’une dizaine d’années d’expérience professionnelle à un poste de direction (Direction Générale, Direction Opérationnelle) dans une fonction de Management de foires et Salons ainsi que l’organisation de grands évènements

Lire aussi : PRAOP3 : La CEDEAO recherche des stagiaires

Compétences requises

  • Avoir une bonne connaissance de l’activité, du secteur du commerce et des secteurs connexes
  • Etre parfaitement bilingue
  • Disposer de bonnes capacités d’organisation, de communication et de négociation
  • Avoir une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats

Procédure de recrutement

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

  • Une phase de présélection sur étude de dossiers
  • Une phase de sélection à l’issue de tests écrits et oraux

Les candidats présélectionnés devront fournir un dossier complet dont la composition leur sera communiquée en temps opportun.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé et actualisé et une lettre de motivation au plus tard le 31 Mai 2022, sur les adresses électroniques suivantes :

recrutement@cssynergie.com et cetef.recrutement@cssynergie.com

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à l’extérieur.

UNICEF-Togo recrute pour le Programme Elargi de Vaccination (PEV)
 Offre d'emploi

UNICEF-Togo recrute pour le Programme Elargi de Vaccination (PEV)

Dans le cadre de la Consultation Nationale Appui au suivi des activités de l’Immunisation Plus, l’UNICEF-Togo recrute à partir du 06 mai 2022 Un (e) Consultant (e).

À Propos de l’UNICEF

Le Fonds des Nations unies pour l’Enfance, généralement désigné par l’acronyme UNICEF, est une agence de l’Organisation des Nations Unies consacrée à l’amélioration et à la promotion de la condition des enfants.

Dans 190 pays et territoires, l’Unicef travaille pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde: Pour sauver leur vie, pour défendre leurs droits et pour les aider à réaliser leur potentiel

Un enfant, un vaccin

Le but visé par le recrutement d’Un Consultant (e) est de fournir un soutien technique au bureau Unicef ​​Togo afin de continuer son appui à la Division de l’Immunisation pour le renforcement des activités de vaccination de routine. En plus, la mise en œuvre des activités supplémentaires de vaccination à travers l’élaboration des documents stratégiques, le renforcement des capacités des acteurs de la vaccination pour une amélioration des indicateurs de l’immunisation.

En effet, l’appui de l’UNICEF au Programme Elargi de Vaccination (PEV) à travers l’organisation des Journées de Santé de l’Enfant (JSE) et surtout le renforcement de la mise en œuvre des stratégies avancées de vaccination suivant les résultats du monitoring village par village, a permis de relever les couvertures vaccinales malgré le contexte sanitaire marqué par la COVID-19.

Comment pouvez-vous faire une différence? (principales missions assignées au poste)

-Contribuer à l’élaboration des documents de politique et stratégies du PEV (Politique Nationale de la Vaccination, Stratégie Nationale de l’Immunisation, Plan d’amélioration de la Gestion Efficace des Vaccins, Rapport mensuel du PEV de Routine)

-Apporter un appui au monitoring des activités de vaccination au niveau Central et dans les régions et districts

-Apporter un appui au renforcement de la capacité des acteurs de la vaccination sur la gestion du PEV

-Apporter un appui à la réalisation des visites programmatiques et participer aux activités de suivi et de supervision sur le terrain lors des Journées de Santé de l’Enfant (JSE) et autres campagnes de vaccination

Profil recherché pour le poste de Consultant (e)

En tant que défenseur de chaque enfant, vous devez:

-Disposer d’un Diplôme de Technicien Supérieur de Santé (BAC+5), ou d’un diplôme de spécialiste de Santé Publique (BAC+5) ou autres diplômes équivalents

Expériences professionnelles requises

-Avoir une expérience d’au moins 5 ans sur le programme de vaccination (Programme Elargi de vaccination, principalement la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation)

Compétences professionnelles ( UNICEF-Togo)

-Avoir la capacité avérée à gérer les relations avec les Ministères, les administrations locales de district, les partenaires nationaux et de district, les prestataires de services, les communautés et autres parties concernées

-Avoir la familiarité avec le système de santé du Togo est un atout important)

-Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel

Dossier de candidature

Les Consultants demandés sont priés d’envoyer leurs offres techniques et financières au plus tard le 19 mai 2022.  Termes de référence Consultantion nationale appui au suivi des activités de l’Immunisation Plus.pdf

 NB: Les offres soumises par les candidats(e)s devront inclure :

-Une offre technique incluant :

-Une note explicative sur la compréhension des TdRs et les raisons de la candidature

-Une brève présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission retenue

-Un CV référençant les expériences précises actuelles ou passées similaires

-Une proposition financière

 L’offre financière comprend tous les coûts liés à l’exécution de la prestation.

Valeurs professionnelles exigées ( UNICEF)

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF. Notamment, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.

Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

A savoir

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires.

Lire aussi : PRAOP3 : La CEDEAO recherche des stagiaires

Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Le candidat peut également être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid).

Durée de la consultation

La durée de consultation est de 11,5 mois.

Délai de candidature ( UNICEF)

La date limite de candidature est fixée au 19 mai 2022 Heure normale de Greenwich.

Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :

https://secure.dc7.pageuppeople.com/apply/671/gateway/default.aspx?c=apply&lJobID=550789&lJobSourceTypeID=796&sLanguage=en-us

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022
 Offre d'emploi

Le cabinet JobRelais recrute un Responsable Crédit Alimentaire 

Le cabinet Jobrelais Sarl, spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition de personnel, recrute au poste de Responsable Crédit Alimentaire pour l’un de ses partenaires (Lomé).

Missions principales liées au poste (Cabinet JobRelais)

  • Développement et fidélisation des portefeuilles clients
  • Analyser les besoins des clients

Effectuer la saisie et le suivi de l’ensemble des tâches administratives liées aux opérations financières

Profil recherché

  • Être titulaire d’un BAC+3 avec une expérience dans le domaine
  • Intégrité
  • Honnêteté
  • Engagement

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Français obligatoire
  • Connaissance des procédures de crédit

Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV à l’adresse électronique ci-après : candidature@jobrelais.com et en précisant en objet du mail le nom du poste.

Lire aussi : PRAOP3 : La CEDEAO recherche des stagiaires

Date limite

La date limite des candidatures est fixée au 15 Mai 2022.

L’ATBEF recrute des Agents de suivi 11/08/2022
 Offre d'emploi

Immofly Online recrute pour le poste d’Assistant Commercial H/F

Description de l’entreprise (Immofly Online)

Immofly Online est une plate-forme immobilière en ligne initiée par une équipe dynamique afin d’apporter une solution digitale innovante et pertinente pour la recherche de logement et la réduction des arnaques foncières. En tant qu’Assistant Commercial H/F, vos performances sont récompensées. Bénéficiez en plus de plusieurs formations qui feront de vous le ou la meilleur(e).

Missions principales

En tant que commercial, vos missions principales consisteront à :

-Développer et entretenir un portefeuille client

-Établir avec la Direction, la stratégie commerciale adéquate

-Faire des rapports hebdomadaires sur votre activité

-Assurer la promotion et la vente des produits et services de l’entreprise

Profil recherché

-Être titulaire d’un Bac+3 minimum issu d’une formation commerciale

Expériences professionnelles

-Justifier d’une année d’expérience réussie en Développement commercial ou dans une autre fonction

Compétences générales

-Être passionné(e) par les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication

-Bonne aisance téléphonique et Goût de la prospection

-Votre appétence pour les outils informatiques (Pack Office), les réseaux sociaux et le maniement des chiffres sera un atout important dans votre candidature

Aptitudes requises

-Votre esprit créatif ainsi que votre aisance relationnelle seront des caractéristiques indispensables à la bonne tenue de ce poste

-Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre enthousiasme

-Vous êtes à l’aise pour vendre des offres digitales aux particuliers, aux entreprises et avez le sens des priorités

Nos conditions ( Immofly Online)

-Revenu fixe

-Primes de transport et communication

-Commissions sur les ventes

Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-dessous pour postuler

https://www.emploi.tg/login?addapplication=application/add/&job=183614

Le délai de candidature n’a pas encore été fixé.

Type de contrat chez Immofly Online

Contrat CDD. Le poste est basé à Lomé.

NB:

Chèr(e) candidat(e),

N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.

Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.

COFINA Togo recrute pour plusieurs postes basés à Lomé
 Offre d'emploi

COFINA Togo recrute pour plusieurs postes basés à Lomé

A propos de l’entreprise

Groupe COFINA Togo, Compagnie Financière Africaine, est une institution opérant dans le secteur de la méso finance et des services financiers spécialisés. Le groupe COFINA emploie plus de 1400 personnes issues de 19 nationalités différentes, et est présent dans 8 pays africains.

COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.

Dans le cadre du développement de ses activités, COFINA Togo recrute pour les postes suivants:

        -Deux (02) Chargé(e)s de clientèle

        -Un(e) caissier(ère) principal (e)

        -Deux (02) caissier(ère)s

        -Un chauffeur-coursier

Chargé (e)s de clientèle (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la Responsabilité du Chef d’Agence, le/la Chargé (e) de clientèle a pour missions de :

Lire aussi : Le groupe TOGOCOM recrute

-Gérer, conseiller, assister et fidéliser la clientèle

-Promouvoir les produits de l’institution afin d’accroître la rentabilité de l’agence tout en délivrant une qualité de service irréprochable.

A ce titre, vous aurez à :

-Renseigner la clientèle dans le respect des normes définies

-Prospecter la clientèle pour accroître et fidéliser le portefeuille clients

-Ouvrir les comptes clientèles dans le respect des procédures

-Recevoir les ordres de virement, les remises d’effets

-Promouvoir et vendre tous les services et produits de l’institution

-Participer activement à la collecte des ressources de l’agence

Profil recherché

-Être titulaire d’un BAC +2 au moins en Gestion commerciale, Marketing, Communication

Expériences professionnelles requises

  -Justifier d’au moins 1 an d’expériences dans la Gestion de la relation clientèle

Aptitudes professionnelles exigées

 -Vous avez la fibre commerciale, d’excellentes aptitudes relationnelles et êtes orienté satisfaction client  

 -Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique, attentif et aimable

 -Vous êtes orienté résultats et capable de travailler sous pression

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Chargé de clientèle ».

Caissier(ère) principal(e) (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la Responsabilité du Chef d’Agence, le/la Caissier (e) a pour mission d’assurer la gestion des tâches relatives aux opérations de caisse dans le strict respect des procédures et dans les délais requis, afin de satisfaire la clientèle et éviter les pertes opérationnelles.

A ce titre, vous aurez à :

-Superviser la caisse afin de procéder au paiement des mises à disposition de fonds et bordereaux de retrait présentés sans occasionner des pertes pour l’institution

-Superviser la réception des versements de fonds effectués par les clients afin de permettre à ces derniers de mettre leurs avoirs en lieu sûr

         – Contribuer à la gestion du DAB afin d’assurer un service de qualité et satisfaire la clientèle

Profil recherché

-Être titulaire au moins d’un BAC+2 en Finance/comptabilité, Gestion commerciale, Banque.

Expériences professionnelles requises

 -Avoir 02 ans d’expériences au moins dans un poste similaire

Aptitudes professionnelles exigées

-Vous avez une bonne connaissance de la gestion des caisses

-Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique et disponible

-Vous avez une bonne culture du service et êtes orientés satisfaction client

-Vous êtes orientés résultats et capable de travailler sous pression

-Vous êtes disposé (e) à travailler en équipe, dans un environnement challengeant

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Caissier (ère) principal (e)».

Caissier(ère)s (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la Responsabilité du Chef d’Agence, le/la Caissier (e) a pour mission d’assurer la gestion des tâches relatives aux opérations de caisse dans le strict respect des procédures et dans les délais requis, afin de satisfaire la clientèle et éviter les pertes opérationnelles.

A ce titre, vous aurez à :

-Gérer la caisse afin de procéder au paiement des mises à disposition de fonds et bordereaux de retrait présentés sans occasionner des pertes pour l’institution

-Superviser la réception des versements de fonds effectués par les clients afin de permettre à ces derniers de mettre leurs avoirs en lieu sûr.

Profil recherché

-Etre titulaire au moins d’un BAC+2 en Finance/comptabilité, Gestion commerciale, Banque

Expériences professionnelles requises

-Justifier d’au moins un an d’expériences dans un poste similaire

Aptitudes professionnelles exigées

-Vous avez une bonne connaissance de la gestion des caisses

 -Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique et disponible

-Vous avez une bonne culture du service et êtes orientés satisfaction client

-Vous êtes orientés résultats et capable de travailler sous pression

-Vous êtes disposé (e) à travailler en équipe, dans un environnement challengeant

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention «Caissier (e) ».

Chauffeur-coursier (COFINA Togo)

Missions principales

Sous la supervision du Responsable Achat et Logistique, le Chauffeur-coursier a pour mission de conduire le personnel et assurer la transmission des courriers au sein du réseau Cofina et avec les partenaires et clients, dans les délais requis, afin de faciliter les déplacements professionnels du personnel et mettre à disposition de tous, les informations nécessaires à leurs activités.

A ce titre, vous aurez à :

-Assurer le transport du personnel pour les besoins de service

-Assurer la distribution des courriers, fournitures et matériels de bureau afin d’éviter toute perte de documents pouvant être préjudiciable à l’institution d’une part et de satisfaire les besoins de l’agence d’autre part

-Assurer l’entretien quotidien du véhicule

-Assurer la surveillance des réparations du véhicule

-Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule

-Remplir les carnets de bord du véhicule

-Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule

Lire aussi : Le bureau du PNUD recherche pour ce besoin

Profil recherché

-Etre titulaire au moins du Baccalauréat

-Etre titulaire d’un permis de conduire

Expériences professionnelles requises

– Avoir au moins 5 années d’expériences dans un poste similaire avec idéalement une expérience au sein des entreprises

Aptitudes professionnelles exigées

-Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité

-Vous êtes rigoureux, intègre et disponible

-Vous êtes capables de travailler sous pression

Dossier de candidature

  • Un Curriculum vitae
  • Une lettre de motivation

Délai de candidature

L’offre est valable jusqu’au 05 mai 2022

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention «Chauffeur-coursier».

Le groupe TOGOCOM recrute
 Offre d'emploi

Le groupe TOGOCOM recrute

Le groupe TOGOCOM, dans le cadre de renforcement de son équipe Commerciale, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e Directeur.trice de l’Expérience et de la Relation Client.

Poste : Directeur de l’Expérience et de la Relation Client

Direction : Direction Commerciale

Localisation : Lomé, Togo

DESCRIPTION DU POSTE

-Sous la supervision du Chief Commercial Officer, le.la Directeur.trice de l’Expérience et de la Relation Client veille au bon fonctionnement et au perfectionnement des activités de sa Direction, en s’assurant que toutes les actions entreprises tendent vers la satisfaction du client et la création de valeur pour l’entreprise.

  • Il.elle est responsable de l’atteinte des objectifs et des résultats de projets dans les délais établis et suivant le budget.
  • Il.elle est garant.e de la satisfaction des clients par rapport aux services offerts afin de contribuer à créer de la valeur pour les actionnaires du Groupe Togocom.
  • Il.elle effectue une évaluation permanente de l’efficacité des outils utilisés et contribue à la proposition de solutions d’amélioration par la mise en place de nouveaux systèmes et/ou le développement de nouvelles fonctionnalités.

Groupe Togocom, Missions Principales : (Liste non exhaustive)

Le.la Directeur.trice de l’Expérience et de la Relation Client aura pour principales missions de :

  • Garantir la gestion stratégique de la Relation Client de manière réactive, à travers l’ensemble des points de contacts existants et à développer afin de répondre aux demandes, assistances et réclamations des clients dès le premier contact et dans les meilleurs délais (FCR) First Call

Résolution

  • Concevoir et piloter une organisation adaptée à la stratégie;
  • Mettre en place une politique d’exploitation et de développement des procédures;
  • Elaborer et mettre en œuvre les programmes de formation;
  • Développer le système de service après-vente afin de fidéliser les clients;
  • Mesurer le rendement et l’amélioration des processus, ainsi que le contrôle de la qualité;
  • Assurer une expérience client positive dès l’activation et tout au long de son plan de vie, en misant sur une approche proactive afin de le fidéliser;
  • Veiller à la gestion des ressources humaines dans le but d’optimiser la productivité et la performance, tout en misant sur la qualité des prestations offertes aux clients;
  • Garantir une gestion efficiente des budgets alloués à la Direction.

PROFIL REQUIS

  • Détenteur.trice d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en Marketing/Communication, Gestion Commerciale, Sociologie, Sciences Cognitives etc, vous justifiez de cinq (5) années d’expériences de Manager expérimenté dans le secteur des Télécommunications et sur un poste similaire; -Vous êtes orienté.e client et avez plus de trois (3) ans d’expérience dans la gestion client / call center;
  • Vous êtes un.e utilisateur.trice expérimenté.e du Pack Office de Microsoft (Outlook, Word, Excel, et Powerpoint) et avez une bonne compréhension de l’Informatique et des systèmes de support client (facturation, Pre-paid, Serveur Vocal Interface (SVI), Agent Chimique Dangereux (ACD), Trouble Ticketing, etc);
  • Vous avez une parfaite maîtrise du Français et de l’Anglais technique tant à l’écrit qu’à l’oral (toutes langues supplémentaires est un atout);
  • Vous savez présenter les données de manière efficace pour faciliter la prise de décision.
  • Vous possédez un bon sens du relationnel, une forte capacité de négociation et avez un profil naturel de leader et de manager d’équipe. En outre, rigoureux.se, et méthodique, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez une réelle aptitude à gérer les imprévus, les priorités et à respecter les délais.

Lire aussi : La BIDC recrute pour ces deux (02) Postes

CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIÈCES A FOURNIR

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

E-mail: recrutement@togocom.tg.

Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Directeur.trice de l’Expérience et de la Relation Client»

Le bureau du PNUD recherche pour ce besoin
 Offre d'emploi

Le bureau du PNUD recherche pour ce besoin

Le bureau du PNUD lance une demande de proposition pour la sélection d’un cabinet national ou international pour la capitalisation des résultats du cycle 2019- 2023 du PNUD.

RECRUTEMENT D’UN CABINET NATIONAL OU INTERNATIONAL POUR LA CAPITALISATION DES RESULTATS DU CYCLE 2019- 2023 DU PNUD

Pour être éligible à la présente demande de proposition, les cabinets intéressés doivent remplir au minimum, les conditions ci-après :

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dans le domaine 9 Avoir réalisé au moins trois (03) contrats similaires

– Fournir le profil de l’entreprise

– Fournir l’Immatriculation de la société au Registre du Commerce

– Fournir un quitus fiscal en cours de validité

– Fournir un quitus social en cours de validité

– Fournir des preuves d’expériences similaires avec présentation des attestations de bonne fin d’exécution

Toutes les autres exigences de la présente demande de proposition figurent dans le dossier complet d’appel d’offres, à télécharger sur le site web du PNUD à l’adresse https://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=90565

Pour Soumissionner, chaque soumissionnaire doit envoyer son offre sur l’adresse email dédié « procurement.tg@undp.org » avec comme objet « RFP 005_2022_PNUD_Cabinet_Capitalisation des résultats du cycle 2019- 2023 ».

Lire aussi : Togo : lancement d’un nouveau concours de recrutement d’enseignants

Les offres seront reçues uniquement par e-mail et toute soumission physique ou sur une autre adresse mail ne sera pas prise en compte.

Les mails dont l’objet ne sera pas conforme à celui indiqué ne seront pas prises en compte.

Le délai de soumission des offres par e-mail est le 16 mai 2022.

La BIDC recrute pour ces deux (02) Postes
 Offre d'emploi

La BIDC recrute pour ces deux (02) Postes

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) recherche des candidats qualifiés, pour pourvoir les postes vacants ci-après :

1. Analyste Financier (Bilingue)

(Grade P4 )

Résumé du poste

Le candidat retenu contribuera à la mise en œuvre de la politique de financement des projets de l’institution dans le cadre du cycle des projets.

Principales missions

-Identifier, évaluer et préparer les projets

-Contrôler les procédures d’acquisition de biens et de services

-Introduire et suivre les demandes de déboursement

-Inspection physique des investissements à réaliser dans le cadre des projets financés

-Vérifier l’état d’avancement de la mise en œuvre des projets et la qualité des travaux

-Contrôler la performance des agences d’exécution des projets

-Préparer des rapports d’activité périodiques sur les projets du portefeuille de la Banque

-Suivre les projets jusqu’à leur achèvement complet

-Effectuer d’autres tâches assignées par les superviseurs et la direction

Profil recherché

-Etre titulaire d’un diplôme d’Études Supérieures minimum Bac+5 de type Master/DESS, Finances, Ingénierie financière, Gestion, ou dans un domaine connexe, ou tout autre Diplôme équivalent délivré par une Université ou un établissement d’Enseignement Supérieur reconnus

 Expériences professionnelles

-Avoir une expérience professionnelle de sept (7) ans minimum dans une structure nationale ou internationale de Financement et de Gestion (Identification, Préparation, Évaluation, Suivi et Supervision) de projets de divers secteurs d’activité,

-Une expérience dans un poste d’Analyste crédit dans une Institution financière ou Rédacteur de plan d’affaires (Business plan) dans un cabinet de conseil, serait un atout.

Compétences liées au poste

-Bonnes connaissances en Arrangement de Financements et Financements structurés

-Solides connaissances en matière d’Instruction (Préparation, Évaluation), de Suivi et Supervision (Collecte et analyse de données) de projets et de procédures de passation des marchés

-Bonnes connaissances en Évaluation Économique et Financière, en Analyse et mitigation de risques de projets de divers secteurs d’activité

-Maîtrise de l’analyse financière (Analyse comptable des états financiers passés, Analyse comparative tendancielle et sectorielle par les ratios, etc.)

-Maîtrise de la modélisation financière (Analyse financière prévisionnelle avec tests de sensibilité)

-Avoir une très bonne compétence en rédaction et en présentation

-Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et à entretenir de bonnes relations avec les autres membres du personnel

-Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler sous pression

-Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain

-Être parfaitement bilingue

2. Ingénieur génie civil

(Grade P4 )

Résumé du poste

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de l’institution dans le domaine du financement des projets dans le domaine des infrastructures.

Principales missions

-Identification des projets d’ouvrage et d’équipement technique

-Evaluation des aspects techniques des projets (analyse objective des besoins en équipements et installations) ;

-Evaluation des impacts environnementaux et des risques inhérents aux projets ;

-Suivi de l’exécution des travaux (vérification de l’état d’avancement et respect du cahier des charges) ;

-Elaboration du rapport d’achèvement des travaux ;

-Conception et organisation des outils (tableaux de bord, reporting, états de synthèse, etc.);

-Rédaction des rapports d’activité périodiques sur les projets en portefeuille;

-Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

Profil recherché

-Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac+5 de type ingénieur Génie Civil (Matériaux et Structures), Bâtiment et Travaux publics, ou dans un domaine connexe, ou tout autre diplôme équivalent délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus.

 Expériences professionnelles

-Avoir une expérience professionnelle de sept (7) ans minimum dans la conception et mise en œuvre ou dans l’analyse, le suivi et l’évaluation de projets d’ouvrages d’art. Une expérience dans une Institution financière ou d’Ingénieur Conseil dans un bureau d’études, serait un atout

Compétences liées au poste (BIDC)

-Expertise en estimation des coûts, conception structurelle et en gestion de projets d’infrastructures

-Bonnes connaissances des procédures de passation des marchés

-Bonnes connaissances en analyse géologique, environnementale, économique et financière de projets

-Connaissances des mécanismes de financement des projets du secteur privé

-Avoir une très bonne compétence en rédaction et en présentation

-Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler sous pression et en équipe dans un cadre multiculturel

-Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain

-Être parfaitement bilingue sera un atout

Exigences communes à tous ces deux postes

-Être ressortissant d’un des pays de la CEDEAO

-Être âgé de 45 ans au plus

-Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Access et Powerpoint)

-Avoir une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d’une des deux autres langues

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

-Un curriculum vitae détaillé

-Une lettre de motivation

-Les copies des diplômes

-Une copie de la carte d’identité ou du passeport

-Une copie d’acte de naissance

Lire aussi : Togo : lancement d’un nouveau concours de recrutement d’enseignants

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par courrier électronique à recrutbidc@bidc-ebid.org

Le délai de soumission des dossiers de candidature est fixé au plus tard le 31 Mai 2022. Toute candidature non soumise par ce canal électronique ne fera pas l’objet d’un accusé de réception.

N.B. :   Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour le test. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

L’Ecole Cours Lumière recrute pour huit (08) postes
 Offre d'emploi

L’Ecole Cours Lumière recrute pour huit (08) postes

L’Ecole Cours Lumière recrute des Professeurs de mathématiques, français, Sciences-Physiques, anglais, espagnol et EPS.

Date parution annonce : 21 avril 2022

Site web : https://courslumiere.org

Ville : Lomé

Pays : Togo

Nature du contrat : contrat local CDD de 1 an renouvelable

Date de prise de poste : 29 août 2022

L’école COURS LUMIERE établissement homologué par l’éducation nationale française de la maternelle à la terminale recrute pour la rentrée 2022 :

  • Deux professeurs de mathématiques au collège/lycée
  • Un professeur de français à temps partiel au collège/lycée
  • Un professeur de Sciences-Physiques au collège/lycée
  • Un professeur d’anglais au collège
  • Un professeur d’espagnol à temps partiel au collège/lycée
  • Deux professeurs d’EPS à temps partiel au collège/lycée

Ecole Cours Lumière a pour mission première d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble de nos élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Il transmet et partage à ce titre les valeurs humanistes en excluant toute discrimination.

Lire aussi : Togo : lancement d’un nouveau concours de recrutement d’enseignants

Le personnel a un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Expérience :

Niveau licence minimum et 2 ans d’expérience ou plus dans l’enseignement au secondaire exigé.

Une connaissance du système éducatif français, et/ou de l’enseignement du Bac International seraient des atouts supplémentaires.

Aptitudes :

Maîtrise des connaissances et savoir-faire pour la discipline enseignée.

Avoir de solides compétences pédagogiques.

Savoir utiliser les outils numériques de base est indispensable.

Avoir un bon niveau en français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

En tant qu’enseignant, vous avez des convictions et une conscience professionnelle. Vous savez faire preuve d’autorité pour gérer des groupes afin d’installer et maintenir un climat propice aux apprentissages.

Vous êtes dynamique et disponible. Une bonne capacité en travail en équipe est requise.

DATE LIMITE DU DEPOT DE DOSSIER

Lundi 11 mai 2022

Pour postuler, merci de bien vouloir transmettre les documents suivants à : sarklo@efecourslumiere.org ou au secrétariat du secondaire de l’Ecole Cours Lumière.

CV avec photo

Lettre de motivation

Copie de passeport ou CNI

Copie des Diplômes et/ou attestations