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Opportunité : le CETEF lance un concours de nouveau logotype ; les détails

Opportunité : le CETEF lance un concours de modernisation de son logotype ; les détails

Le Centre Togolais des Expositions et Foire de Lomé (CETEF-Lomé) lance un concours de modernisation de son logotype. L’objectif dudit concours est de revaloriser l’image de marque de l’institution tout en facilitant sa communication.

Les dossiers de candidature peuvent être soumis jusqu’au 23 juin prochain au secrétariat principal du Centre. La sélection finale des candidats se fera au plus tard dans la deuxième semaine du mois de juillet.

Prix à gagner :

Premier prix : 700 000 (Sept cent mille) francs CFA ;
– Deuxième prix : 200 000 (deux cent mille) francs CFA ;
– Troisième prix : 100 000 (cent mille) francs CFA.

Lire aussi : Miss Togo 2024 : les candidatures sont ouvertes

Les détails dans le dossier ci-dessous.

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Togo : Opportunité de stage à la BOAD ; les détails

Togo : Opportunité de stage à la BOAD ; les détails

La BOAD recrute des stagiaires pour son programme de stage 2023.

Objectifs du programme de stage

  • contribuer à la formation des élèves et étudiants ;
  • offrir aux étudiant(e)s la possibilité d’acquérir et de développer la capacité de travailler dans un environnement international ;
  • fournir à la Banque un vivier de candidats potentiels à l’avenir ;
  • accroître la marque employeur de la Banque.
Domaines des stages du programme

Pour la présente session, l’accent sera mis sur les domaines suivants :

  • Économie, statistiques ;
  • Finances, budget et contrôle de gestion ;
  • Gestion des ressources humaines ;
  • Audit, lutte contre la corruption ;
  • Gestion de projet.

Conditions et modalités

Conditions

Les candidats stagiaires doivent remplir les conditions suivantes :

  • Etre un ressortissant d’un pays membre de l’UEMOA ;
  • Être un étudiant ou avoir terminé ses études depuis un (01) an au plus au moment de la demande de stage ;
  • Avoir obtenu une moyenne ou appréciation minimale équivalente à :
    • B+, selon le système académique anglo-saxon,
    • Assez Bien, selon le système francophone ;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise (écrit).

Modalités

Les candidat(e)s qui seront retenu(e)s pour le programme de stage de la BOAD devront accepter les modalités et conditions de participation suivantes :

  • Les stagiaires prennent en charge leurs frais de voyage ainsi que leurs frais de subsistance ;
  • Les stagiaires bénéficieront d’une couverture d’assurance médicale payée par la BOAD pendant la durée du stage ;
  • Un(e) candidat(e) ne peut bénéficier que d’un seul stage ;
  • Les stagiaires recevront une indemnité mensuelle ;
  • Les stagiaires peuvent être autorisé(e)s à participer à une mission officielle de la Banque ;
  • Les stages se dérouleront au siège de la Banque à Lomé.
Dossier de candidature
  • Un curriculum vitæ de deux pages maximum au format Word ou en PDF.
  • Les copies du master II ou des diplômes universitaires équivalents.
  • Une lettre de motivation.
Comment faire acte de candidature ? 

Tout le processus d’enregistrement se déroule en ligne. Seuls les dossiers de candidatures complets et enregistrés en ligne seront examinés.

Date limite de candidature

La date limite de dépôt de candidature est fixée au 09 juin 2023 à 12 heures (GMT) au plus tard. Le dépôt des candidatures se fera en ligne à l’adresse suivante :  acquisitionstalents@Boad.org

À la date du 20 juin 2023, si vous n’avez reçu aucune réponse, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue pour le programme de stages 2023.

Les candidat (e)s retenu(e)s seront notifié(e)s par voie électronique et devront répondre, dans un délai d’une semaine suivant la notification par la Banque. Faute de réponse dans le délai indiqué, il sera fait appel au/à la candidat(e) suivant(e) sur la liste d’attente.

Lire aussi : Togo : une structure recrute plusieurs commerciaux

La période de réception des candidatures pour le programme de stages 2023 est fixée du 16 mai au 09 juin 2023.

Période de stage

Les stages se dérouleront du 03 juillet au 29 septembre 2023

Opportunité de bourses d'études entièrement financées pour étudier en Asie

Opportunité de bourses d’études entièrement financées pour étudier en Asie

Le ministère de l’Éducation et des sciences de la République du Kazakhstan offre des bourses d’études aux candidats étrangers. Elles sont offertes pour des études à plein temps dans des établissements d’enseignement supérieur du pays et couvrent les frais de scolarité complets et une allocation mensuelle.

Les candidats sélectionnés peuvent étudier dans les domaines disponibles dans les établissements d’accueil dans les programmes de Licence, Master et Doctorat.

Soulignons que le Kazakhstan est le seul pays d’Asie centrale reconnu comme membre à part entière de la zone d’enseignement supérieur européenne. L’environnement polyculturel vous permet de vous adapter rapidement et facilement à l’identité locale. Les universités sont ouvertes à tous les nouveaux étudiants et sont en mesure d’offrir des programmes éducatifs dans divers domaines et en langue anglaise.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien.

La date de soumission est fixée au 30 juin.

Lire aussi : Togo : bourses d’études italiennes pour les étudiants (Affaires étrangères)

Togo : bourses d'études italiennes pour les étudiants (Affaires étrangères)

Togo : bourses d’études italiennes pour les étudiants (Affaires étrangères)

Bonne nouvelle pour les étudiants de l’Université de Lomé. Le Directeur de l’Information, des Relations extérieures, de la Coopération et des Prestations de Services porte à la connaissance de la communauté universitaire de la disponibilité des bourses d’études pour l’Italie.

En effet, le ministère des Affaires étrangères et de la coopération internationale d’Italie offre des bourses d’études pour l’année universitaire 2023-2024 aux étudiants de certains dont le Togo, informe le communiqué.

Les candidats désireux de postuler à ce programme de bourses pourront le faire via ce lien : https://t.coHJIj4s0GGb. Date limite : vendredi 09 juin.

Lire aussi : Togo : Kekeli Efficient Power recrute (5 postes)

Nabuch Aboubakar

Togo : recrutement de plusieurs agents de collectes ; postulez

Togo : recrutement de plusieurs agents de collectes ; postulez

Opportunité.

Compassion Togo, dans le cadre de la collecte de données dans les centres de développement des enfants et jeunes des églises partenaires, recrute plusieurs enquêteurs de terrains (agents de collectes).

Profils :

  • Être dynamique et qualifié
  • Être à voyager et à travailler sur une longue durée
  • maitriser les langues locales (Ewé ou kabyè surtout)

Pour postuler, veuillez consulter le fichier ci-dessous :

CITG recrutement Agents de collecte Mai 2023

Deadline : 22 mai 2023

OTR : une journée de bonnes affaires en vue ce 11 mai

Togo : une journée de bonnes affaires en vue à l’OTR

L’Office Togolais des Recettes (OTR) mettra aux enchères dès la semaine prochaine, des engins et divers articles saisis. L’information a été rendue publique sur le site de l’Institution le 28 avril dernier.

En effet, le Commissaire Général de l’OTR, Philippe TCHODIE, porte à la connaissance de la population togolaise qu’il sera procédé à la vente aux enchères de 83 voitures, 15 tricycles, quatre motos et un lot d’articles variés. Ceci en exécution de l’ordonnance N°1183/2023 du 20 avril 2023.

C’est le parc des véhicules de la Division de Lutte Contre la Fraude et des Trafics Illicites sis à Tsévié que se déroulera la vente. Une seule date : jeudi 11 mai à partir de 2023.

L’avis complet à lire ci-dessous :

OTR-CG-007-2023–AVIS-DE-VENTE-AUX-ENCHERES-PUBLIQUES-PAR-AUTORITE-DE-JUSTICE

Lire aussi : Recensement électoral : se faire enrôler, un parcours de combattant

Nabuch Aboubakar.

ONG APEL AFRIQUE offre des bourses d’études auto-école

ONG APEL AFRIQUE offre des bourses d’études auto-école

ONG APEL AFRIQUE OFFRE 70 BOURSES D’ÉTUDES AUTO- ECOLE

IHF, Agrément arrêté Ministériel N° : 2019/047/METFP/CAB/SG/SE

COURS EN LIGNE/ COURS EN PRÉSENTIEL possibles

OCCASION UNIQUE A SAISIR ABSOLUMENT !!!

Dans son souci permanent de venir en aide aux couches vulnérables, l’ONG APEL AFRIQUE (Action pour la Promotion de l’Education Libre en Afrique), à travers son Institut Humanitaire de Formation (IHF-APEL), agréé par arrêté N° 2019/047/METFP/CAB/SG/SE-CPO, vole aux secours des couches défavorisées à travers une NOUVELLE BOURSE EN FORMATIONS ROUTIERES (AUTO- ECOLE).

MODULES AU PROGRAMME :

Cours de code, de conduite, de mécanique, de secourisme

1ère CATEGORIE DE BENEFICIAIRES : CONDUCTEURS DE TAXI- MOTOS

Beaucoup de Jeunes qu’ils soient diplômés ou pas se lancent de plus en plus dans le Taxi- Moto (Zémidjan), mais ce métier étant très difficile, APEL AFRIQUE à travers son Projet PLAN B POUR FORMATION ET LA REINSERTION PROFESSIONNELLE DES ZEMIDJANS veut les accompagner pour une réorientation professionnelle. Passez le message aux Zémidjan Man de votre quartier et rendez- vous à APEL AFRIQUE pour la réservation.

NB : Possibilité pour eux de choisir autres options comme :

LA MAINTENANCE INFORMATIQUE ET RESEAU

LE TRANSIT ET TRANSPORT LOGISTIQUE

2ème CATEGORIE DE BENEFICIAIRES : JEUNES SANS EMPLOIS

Pour postuler à certains postes de responsabilité notamment sur les projets, vous avez besoin obligatoirement de permis de conduire A ou B. IHF- APEL reste une référence pour favoriser votre réinsertion sociale. Passez remplir votre formulaire de BOURSES aussi bien pour AUTO ECOLE comme dans d’autres filières à savoir : la communication digitale/Gestion et suivi-évaluation de Projets/Action humanitaire/Passation des Marchés Publics/TRANSIT/ ASSISTANAT/SECRETARIAT etc.

2ème CATEGORIE DE BENEFICIAIRES : LES TRAVAILLEURS

Le permis de conduire n’est plus un luxe, mais une nécessité de service.

DÉBUT DE LA FORMATION : 02 NOVEMBRE 2021

DUREE : 3 MOIS (formation accélérée possible)

Inscription 3000 F donnant droit au support.

Formation 60.000 F pour les Travailleurs (réduction possible aux premiers inscrits)

NB : UNE CONTRIBUTION SERA DEMANDEE AUX BOURSIERS AFIN D’AMORTIR LES FRAIS DE CARBURANT

Dossiers à fournir :

Une copie du dernier diplôme (avoir un niveau minimum de BEPC)

Une copie de naissance

Un formulaire de Bourse à remplir eu secrétariat de IHF-APEL

IHF-APEL est situé à fin Pavés ADIDOADIN/Lomé- TOGO (en face de l’Hôtel LA CONCORDE).

RESERVATION : +228 98 47 63 31

Lire aussi : Aide et Action recrute pour un Projet d’Appui à la Réforme des Collèges

CONTACT WHATSAPP : +228 90.35.25.61

IHF-APEL, c’est l’expertise au service du développement durable !!!

yes, in Adonai we are the winners!!!

RFI lance la huitième édition du « Bourse Ghislaine Dupont et Claude Verlon »

RFI lance la huitième édition de la « Bourse Ghislaine Dupont et Claude Verlon »

La Radio France Internationale (RFI), lance la huitième édition de la « Bourse Ghislaine Dupont et Claude Verlon ». Elle est destinée aux jeunes journalistes et techniciens radio d’Afrique francophone et s’inscrit dans le cadre de la « journée internationale de la fin de l’impunité pour les crimes commis contre des journalistes ». Ceci en mémoire de Ghislaine Dupont et Claude Verlon.

Les candidatures sont ouvertes à compter de ce lundi 16 août au dimanche 12 septembre 2021. Prendre attache des conditions de participation et de sélection ici.

Lire aussi : L’Université de Lomé recrute des enquêteurs

L’OTR recrute des Agents Recenseurs

Recensement fiscal général l’OTR recrute des Agents Recenseurs

Dans le cadre de l’opération du recensement fiscal général géolocalisé en région en collaboration avec les maires des communes, l’Office Togolais des Recettes (OTR) lance un appel à candidatures pour le recrutement des « Agents Recenseurs » dans les conditions ci-après :

CONDITIONS A REMPLIR

. Être de nationalité togolaise ;

. Résider dans la commune pour laquelle on postule ;

. Être âgé de trente-cinq (35) ans au maximum le 1er janvier 2021 ;

. Avoir au moins un BAC Il ou tout diplôme équivalent ;

. Maitriser parfaitement l’outil informatique ;

. Avoir une expérience dans la collecte des données surtout à l’aide d’une tablette ;

LIRE AUSSI : la BAD recrute un Chef de division, Interprétation, CHLS3

. Être de moralité et d’intégrité irréprochables ;

. Avoir une bonne condition physique ;

. Être un pair éducateur en matière fiscale ou membre du club des amis de fisc ou encore avoir participé au programme ATENS (Avançons Tous Ensemble) serait un atout.

Les termes de référence du présent avis d’appel à candidatures peuvent être retirés de 7h30 à 12h30 et de 14h30 à 17h 30, tous les jours ouvrables dans les divisions des impôts (Tsévié, Kpalimé, Atakpamé, Sokodé, Kara et Dapaong) ou téléchargés sur le site web de l’OTR www.otr.tg.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées par le présent appel à candidatures doivent adresser sous pli fermé à Monsieur le Commissaire Général de l’Office Togolais des Recettes (OTR) :

. Une lettre de candidature datée et signée ;

. Un curriculum vitae détaillé et actualisé mentionnant les noms et prénoms, l’adresse téléphonique et électronique du candidat ;

. Une copie du certificat de nationalité ;

. Une copie de la preuve du niveau requis et une attestation des titres et expériences évoqués ;

. Une quittance de 2000 FCFA payable dans les divisions des impôts (Tsévié, Kpalimé, Atakpamé Sokodé, Kara, Dapaong).

. L’enveloppe portant, à l’extérieur au recto, uniquement la mention « Agent recenseur suivi du nom de la commune pour laquelle vous postulez » et contenant les pièces exigées, est déposée contre récépissé à la division des impôts de la région de ressort, aux heures suivantes : 07H30 à 12H00 et 14H30 à 17H00, tous les jours ouvrables et ce au plus tard le 25 Juin 2021.

NB : -Chaque candidat ne peut postuler que pour une seule commune à la fois sous peine d’être éliminé ;

-La durée du recensement dans chaque région sera de six (6) semaines.

La BAD recrute un Chef de division, Interprétation, CHLS3

Emploi : la BAD recrute un Chef de division, Interprétation, CHLS3

Grade: PL2
Poste N°: 50093026
Référence: ADB/20/158/2
Date de clôture: 24-juin-2021
Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire
Objectifs*

LA BANQUE :


Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance et économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique.


Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines, dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation

LE COMPLEXE :

Le Complexe de la Vice-présidence, Services institutionnels et ressources humaines (CHVP) assure la fourniture de services efficaces, centrés sur les personnes et répondant aux besoins des clients, afin de garantir une efficacité institutionnelle globale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Le Complexe pilote les efforts visant à assurer la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix. Il est chargé d’assurer le leadership en matière de formulation et de mise en œuvre des stratégies de la Banque relatives à la gestion des personnes, aux technologies de l’information, aux services généraux et achats institutionnels, aux services linguistiques, à la continuité des activités, ainsi qu’à la santé et à la sécurité.

LE DÉPARTEMENT / LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département des services linguistiques a pour rôle principal d’assurer, conformément aux dispositions de l’Accord portant création de la Banque, l’accès aux deux langues de travail de l’institution, l’anglais et le français et, occasionnellement, l’arabe et le portugais, lors des principales réunions de la Banque et pour tous les documents présentés à la Haute direction et aux instances dirigeantes de la Banque, en vue d’une prise de décision efficace pour la réalisation de la mission de la Banque.

À cet égard, il accorde une priorité élevée à l’exactitude et à l’efficacité du flux de communication au sein de la Banque, ainsi qu’entre la Banque, ses actionnaires, ses partenaires au développement et le grand public, à travers la prestation, par le Département, de services de traduction, d’interprétation et de terminologie. Le Département a également pour mission de promouvoir le multilinguisme afin d’améliorer la communication entre le personnel et les clients et les partenaires de la Banque.

La Division de l’interprétation fournit des services d’interprétation pour les réunions des conseils des gouverneurs, des conseils d’administration et de leurs organes subsidiaires, pour diverses réunions d’autres unités organisationnelles ainsi que pour des réunions organisées par la Banque avec des parties prenantes externes et des partenaires au développement. Grâce à des services d’interprétation économiquement rentables, la Division contribue à une communication efficace entre la direction et les cadres de la Banque, les autorités des pays membres, les fonctionnaires d’autres organisations, etc., l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE POSTE :

Sous la supervision générale du Directeur des services linguistiques, le Chef de la division de l’interprétation assumera les responsabilités suivantes
Élaborer les politiques, règles et normes régissant les services d’interprétation à l’échelle de la Banque.

Veiller à la prestation de services d’interprétation de qualité lors de toutes les réunions et manifestations organisées par la Banque au siège ou à l’étranger, ou lors d’autres évènements auxquels la Banque est partie.
Analyser les demandes d’interprétation et décider de la nécessité et du niveau d’externalisation.

Faciliter l’usage de l’anglais et du français comme langues de travail au sein du Groupe de la Banque.
Examiner et mettre en œuvre continuellement des directives pratiques et des procédures pour la prestation efficace de services d’interprétation.
Contribuer à une communication efficace entre la direction et les dirigeants de la Banque, les autorités des pays membres, les fonctionnaires d’autres organisations, etc., en assurant la prestation de services d’interprétation de qualité au meilleur coût lors des réunions.

Fonctions et responsabilités

Examiner les demandes d’interprétation et affecter les interprètes (permanents et consultants) en conséquence.
Examiner le programme des Assemblées annuelles et déterminer le nombre d’interprètes indépendants à recruter pour couvrir toutes les réunions en anglais, français, arabe et portugais (ainsi que dans toute autre langue requise) et suivre toutes les procédures relatives au voyage, à l’hébergement et aux paiements.

Diriger, gérer et superviser le travail du personnel de la Division.
Évaluer les besoins de formation du personnel de la Division et de manière participative, élaborer des programmes de formation personnalisés et assurer le suivi auprès de CHHR pour la mise en œuvre.
Surveiller et évaluer la performance des interprètes permanents conformément aux directives de la Banque relatives à l’évaluation de la performance.

Organiser des séances d’information pour les interprètes affectés à des réunions hautement techniques ainsi qu’à toutes les réunions axées sur de nouvelles problématiques.
Planifier, organiser et superviser les tests d’accréditation pour les nouveaux interprètes indépendants.
Superviser la mise en œuvre de l’Accord-cadre conclu avec les interprètes indépendants.

Veiller à ce que les interprètes (permanents et indépendants) reçoivent les documents d’information pertinents bien avant les réunions afin de se familiariser avec les sujets.
Conseiller la haute direction sur les incidences budgétaires et financières des activités de la Division.

Superviser le mentorat des stagiaires.

Conseiller et sensibiliser les directeurs de département, les chefs de division et tous les autres clients sur les questions et les politiques liées à l’interprétation.
Organiser et superviser les programmes d’échanges de personnel avec des institutions sœurs.

Promouvoir l’évaluation comparative avec des institutions sœurs et le partage de bonnes pratiques en interprétation et, à cet égard, représenter la Banque dans les forums où ces questions sont examinées (HINTS, IAMLADP, etc.). Assurer des services d’interprétation le cas échéant.
Représenter la Division, le cas échéant, dans des groupes de travail à l’échelle de la Banque ainsi que lors des réunions préparatoires aux manifestations de haut niveau.

Diriger et superviser l’équipe d’interprètes lors des événements majeurs que la Banque organise au sein de la Banque ou hors du siège, notamment les Assemblées annuelles, les réunions du FAD, les réunions relatives à l’augmentation générale du capital ainsi que d’autres manifestations de haut niveau.

Concevoir des tests techniques pour les candidats présélectionnés aux postes d’interprète en chef et d’interprète et assister aux entretiens pour le recrutement à ces postes.
Assurer l’intérim du Directeur et exécuter toute autre tâche qui lui est confiée par le Directeur.

Critères de sélection

Être titulaire au moins d’un Master 2/DESS/DEA en Interprétation.
Justifier d’au moins 08 (huit) années d’expérience professionnelle dans une organisation similaire, dont au moins trois (3) à un poste d’encadrement.
Être capable de travailler sous pression, avec calme et sérénité, de définir les priorités et de gérer plusieurs tâches simultanément.
Être capable d’analyser des demandes et des scénarios d’interprétation complexes et de trouver des solutions appropriées.
Capacité à dialoguer et à sensibiliser les clients sur les problèmes liés à l’interprétation.

Capacité à formuler et à défendre des propositions budgétaires vis-à-vis de la hiérarchie du Complexe, à rédiger des rapports, des politiques et des directives.

Avoir de la compétence pour diriger, superviser et motiver les équipes, et de déléguer les activités et les responsabilités de manière appropriée.
Capacité à assumer la responsabilité des aspects financiers et de recrutement dans le cadre de la gestion opérationnelle et de la prestation de services.

L’expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.
Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit comme à l’oral) en anglais et en français.

LIRE AUSSI : Emploi: la Mairie de la Commune Golfe 3 recrute pour ces postes

Maîtrise des logiciels standards de Microsoft et d’autres progiciels applicables à la traduction et à l’interprétation (workflow, logiciel de planification, mémoire de traduction, etc.).


CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.


Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG (le lien envoie un courriel)
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés.

Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.

Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.