Togo : Kekeli Efficient Power recrute (5 postes)

La Société Kekeli Efficient Power recrute pour cinq postes. Les détails ci-dessous :

UN (01) CONTRÔLEUR INTERNE

Mission :

• Coordonner les revues du contrôle interne par les commissaires aux comptes
• Assurer la vérification du respect de l’ensemble des procédures de la société
• Elaborer les différentes cartographies de risques des processus de la société
• Veiller à la mise en œuvre des plans d’actions du contrôle interne
• Animer et coordonner les activités du contrôle interne au sein de la société
• Participer aux réunions des Correspondants Contrôle Interne du Groupe
• Elaborer les documents nécessaires aux travaux du Comité d’Audit de la société

Profil recherché

• Etre titulaire d’un BAC+ 4/5 Gestion, Finance, Comptabilité et Contrôle, Audit ou tout autre diplôme équivalent
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en Audit, Contrôle Interne, de préférence dans une industrie ou dans un cabinet de premier rang
• Avoir une bonne connaissance des normes d’audit et de contrôle interne, notamment celles de l’IFACI
• Avoir une maîtrise des outils offices (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Être Autonome et capable de travailler sous pression

UN (01) CONTRÔLEUR DE GESTION

Mission

• Elaborer le budget en coordination avec les autres départements et faire le suivi de l’exécution du budget
• Assurer le suivi et la mise à jour du business plan/modèle financier de la société
• Assurer les reporting financiers et de gestion de la société
• Assurer l’élaboration, le déploiement et le suivi des tableaux de bord analytiques
• Réaliser des études économiques et financières à la demande de la hiérarchie

Profil recherché

• Etre titulaire d’un BAC+ 4/5 Gestion, Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en contrôle de gestion, de préférence dans une industrie
• Avoir une bonne expérience des ERP (SAGE X3) et systèmes de reporting
• Avoir une bonne connaissance de la Gestion, de la Comptabilité Générale et Analytique
• Avoir une bonne maîtrise du SY COHADA révisé et des normes IRFS
• Avoir une maîtrise des outils offices (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir une bonne capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
• Etre Autonome et capable de travailler sous pression

UN (01) CHARGE DE L’ENVIRONNEMENT ET DU CLIMAT

Mission :

• Mettre en œuvre la politique climat et efficacité énergétique de la société
• Apporter un support opérationnel à l’ensemble des départements dans la compréhension et l’application de la politique climat, de l’efficacité énergétique et tout sujet relatif au changement climatique
• Analyser les orientations climatiques du groupe et les traduire en politiques, procédures et consignes claires pour l’ensemble des départements internes
• Etablir et suivre les plans d’actions et indicateurs climatiques (émissions, etc)
• Participer à l’évaluation des risques climatiques
• Assurer une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à l’environnement
• Effectuer le suivi des autorisations environnementales et les renouveler dans les délais réglementaires

Profil recherché

• Etre titulaire d’un BAC+4/5 en environnement, géographie, ou tout autre diplôme équivalent
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans les problématiques relatives à l’environnement et au changement climatique, de préférence dans une industrie
• Avoir une bonne connaissance de la réglementation environnementale et une maîtrise des processus de validation et d’implémentation des EIES et audits environnementaux
• Avoir une bonne connaissance de la norme ISO 14001, ainsi que des normes et performances de la SFI relatives à l’environnement et aux enjeux climatiques
• Avoir une connaissance actualisée sur les questions liées au changement climatique et à l’efficacité énergétique
• Avoir une maîtrise des outils offices (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Etre Autonome et capable de travailler sous pression
• Anglais professionnel

UN (01) GESTIONNAIRE DE STOCKS

Mission :

• Contribuer à l’organisation de la chaîne d’approvisionnement en veillant au respect du seuil critique
• Assurer la correcte tenue des inventaires physiques des stocks
• Veiller au suivi des critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l’entreprise)
• Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées
• Assurer une bonne tenue des stocks de fournitures, matériels, des outillages et du magasin

Profil recherché

• Etre titulaire d’un Bac+2/3, Achat logistique, Supply chain, mécanique, Electromécanique
• Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans en gestion de stock en milieu industriel ou de la distribution
• Avoir une bonne connaissance de la GMAO
• Avoir une maîtrise des outils offices (Word, Excel, Powerpoint)
• Etre rigoureux, dynamique et doté d’un bon sens de l’organisation et du service
• Etre en bonne condition physique

UN (01) ELECTRICIEN/INSTRUMENTISTE/CONTROLE COMMANDE

Mission :

• Participer à l’exécution des interventions en électricité, instrumentation et contrôle commande
• Effectuer les opérations de maintenance électrique sur les installations
• Contribuer à la supervision de la réalisation des travaux en électricité, instrumentation et contrôle commande, confiés à des tiers

Profil recherché

• Etre titulaire d’un BAC technique (F2 ou F3) ou tout autre diplôme équivalent
• Justifier d’une expérience professionnelle de trois (3) ans en électricité, électronique, automatisme ou instrumentalisation dans le milieu industriel
• Avoir une bonne connaissance technique des équipements électriques
• Savoir lire des plans et des schémas électriques
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
• Avoir une très bonne connaissance en automatisme et instrumentation
• Etre précis, disponible, méthodique, réactif et doté d’un esprit d’analyse

Le dossier de candidature doit comporter (Document unique en version PDF)

• ™ Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé avec photo
•  Copies des diplômes
• Copie des attestations de travail
• Trois références professionnelles.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 17 mai 2023 par mail à l’adresse : recrutement@kekeli.tg (préciser dans l’objet du mail l’intitulé du poste visé).

Seul (e) s les candidat (e) s présélectionné (e) s seront contacté (e) s.