KAPI CONSULT recrute pour une société installée au Togo et intervenant dans le secteur des Bâtiments et Travaux Publics les postes ci-dessous :
1. UN DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
MISSIONS :
– Mettre en place et veiller à la bonne application des procédures administratives, comptables et financières de la société,
– Superviser la mise à jour et l’enregistrement des livres légaux (Conseils, Assemblées, Registre du Personnel),
– Conduire les négociations avec différents interlocuteurs (banques, administrations…)
– Superviser les opérations de gestion, comptables et financières de la société,
– Assurer la gestion administrative de toute la société.
COMPETENCES/ EXPERIENCE :
– Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +5 en Finance – Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent,
– Un minimum de 7 ans d’expérience à un poste similaire,
– Avoir une bonne maîtrise de la finance, du droit fiscal et des sociétés,
– Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion,
– Une bonne aptitude à animer des équipes et à communiquer,
– Avoir de bonnes qualités de management.
2. UN DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
MISSIONS :
– Superviser les études et coordonner les travaux ;
– Assurer les conceptions des budgets de chaque chantier (chiffrage, devis …),
– Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents techniques,
– Représenter la société d’un point de vue technique, vis-à-vis des clients et d’organismes externes divers,
– Veiller à la disponibilité des ressources matérielles, financières et humaines sur les chantiers de la société.
COMPETENCES/ EXPERIENCE :
– Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur de Conception (Bac+ 5) en Génie Civil ou Diplôme équivalent,
– Avoir entre 5 et 10 ans d’expérience à un poste similaire,
– Très bonne connaissance de la réalisation des travaux d’infrastructures routières (ouvrages d’art, voiries réseaux divers-VRD), ponts,
– Avoir une expérience confirmée dans les travaux de bâtiments et autres ouvrages d’art,
– Avoir une bonne maîtrise des logiciels de génie civil (robot, autocad…),
– De bonnes qualités managériales et relationnelles.
3. UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES
MISSIONS :
– Implémenter les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines,
– Assurer la gestion administrative des contrats de travail,
– Fournir au personnel les conditions de travail et les moyens logistiques pour l’accomplissement de leurs fonctions (bureaux, consommables, crédit, etc.),
– Assurer le suivi et la gestion des plans de carrières,
– Gérer la paie en collaboration avec la comptabilité.
COMPETENCES/ EXPERIENCE :
– Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou tout autre diplôme équivalent,
– Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire,
– Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de personnel et de paie,
– Des capacités de négociation avérées, un bon relationnel, être rigoureux et organisé.
4. UN (E) ASSISTANT (E) DE DIRECTION
MISSIONS :
– Organiser l’agenda du Directeur,
– Filtrer les appels et organiser l’accueil des visiteurs,
– Organiser les réunions et leurs logistiques (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, …),
– Gérer la réception et l’envoi des courriers, des fax et des e-mails,
– Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports, notes…), les reproduire
et les diffuser,
– Classer et archiver les dossiers et la documentation du Directeur.
COMPETENCES/ EXPERIENCE :
– Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 2 option Assistant de Direction ou tout autre diplôme équivalent,
– Avoir un minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire,
– Avoir une bonne Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint etc.),
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– Bonne maîtrise des techniques de secrétariat (Prise de note, numérisation, classement, archivage etc.),
– Avoir une bonne maîtrise de soi et de ses émotions,
– La maîtrise de l’anglais technique serait un atout.
Pour postuler le candidat doit fournir PAR MAIL un dossier de candidature (en PDF) composé uniquement d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé à l’adresse infokapi@kapiconsult.com en précisant le poste pour lequel il postule, au plus tard le 15 octobre 2021 à 17 h.
