CICA-RE lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement de trois (3) Gestionnaires Sinistres
La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :
Bénin
Burkina Faso
Cameroun
République Centrafricaine
Congo
Côte d’Ivoire
Gabon
Mali
Niger
Sénégal
Tchad
Togo
Porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu’il recrute : trois (3) GESTIONNAIRES SINISTRES au Siège à Lomé (TOGO)
MISSIONS ET FONCTIONS ASSIGNÉES (CICA-RE)
Placé au sein de la Direction Technique et sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Sinistres, il aura pour attributions de :
Enregistrer et accuser réception des avis de sinistres ;
Assurer l’instruction des dossiers sinistres et leur règlement selon les procédures en vigueur ;
Assurer le traitement des bordereaux cession sinistres relatifs aux cessions légales au 1erfranc et sur facultatives selon les procédures en vigueur ;
Mener les négociations avec les partenaires dans le respect de la procédure de gestion des sinistres ;
Assurer le suivi du paiement des sinistres par la CICA-RE ;
Assister les partenaires dans l’exercice du recours sur les sinistres ;
PROFIL
Avoir la nationalité d’un état membre
Être titulaire d’un diplôme BAC+4 en Assurance ;
Être âgé(e) de 25 ans au moins, et de 45 ans au plus
Lire, parler et écrire couramment l’anglais
Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle acquise dans une Compagnie d’Assurance ou de
Réassurance, à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
Avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire
CONSTITUTION DU DOSSIER
Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
Un curriculum vitae certifié sincère ;
Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant au moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineurs ou à charge et / ou un certificat de vie collectif ;
Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
Un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physiques exigées et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois.
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
Tout dossier incomplet sera rejeté ;
Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (5) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
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